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CLASSIFICATIONS DU SIEGE, DES ADMINISTRATIFS DES USINES ET CENTRES SERVEURS :

LE NIVELLEMENT ?

Il y aurait plus d’une centaine de classifications différentes pour les « administratifs ».

Mon dieu, quelle horreur ! s’exclame la direction.  Cela n’est pas normal ! Pensez donc ma bonne dame, pour un même poste, 2 personnes pourraient avoir 2 libellés de poste différents ! L’un Etam, l’autre cadre. Cadre, impossible pour ce poste-là !

Alors, c’est décidé ! Il faut mettre tout cela à jour, et niveler !

Niveler par le bas, bien sûr !

Çà se saurait, si nous étions dans le monde des BISOUNOURS ! Le cadre deviendra donc Etam. De catégorie 5, il passera 4, et le tour est joué ; et bientôt il ne cotisera plus à l’Agirc ! Et on ne vous parle pas des catégories 4 qui passeront 3, ou encore 2 !

Par un savant calcul, sa rémunération sera maintenue, son taux horaire augmente. Si, si, c’est promis (les promesses…). Et puis, comme on ne peut pas s’arrêter en si bon chemin, il faut revoir aussi l’accord ARTT, ben oui ! Ce salarié de niveau 5 au forfait jours « descendant » en 4 passera au décompte horaire journalier, nous direz-vous ! Pas du tout, que nenni, nous sommes pour l’égalité ! nous a assuré la Direction. Les employés de niveau 4 vont aussi passer au forfait jours. Et voilà, l’affaire est faite ! Ah oui, au fait, vous pourrez toujours refuser. Vous aurez toute liberté. Pas de pression, pas de réflexions savamment distillées par la hiérarchie, pas d’entretiens très particuliers! Si, si, la Direction nous l’a dit, juré !

Au dernier CHSCT et au dernier CE, les élus CFE-CGC ont voté contre.

En aucun cas, nous ne cautionnerons le nivellement par le bas

Au fait, les mêmes élus de certains syndicats ont voté pour au CE, et contre au CHSCT.

Allez comprendre quelque chose à l’humeur changeante de ces élus !